Para el 2020, la Generación Y representará la mitad de la fuerza laboral en el mundo. ¿Están las empresas preparadas para ese reto?
San José, Costa Rica. 24 marzo, 2015. Durante el 14 y 15 de abril, el experto en innovación Álvaro González-Alorda desarrollará el Programa Ejecutivo “Construyendo organizaciones atractivas para la Generación Y” en el Instituto de Estudios Empresariales (IEE) con el fin de ofrecer una metodología para transformar organizaciones y convertirlas en un entorno atractivo para la Generación Y. El objetivo es que esa generación, nacida entre 1980 y el 2000, pueda desplegar su talento y contribuir con el desarrollo de la empresa, en colaboración y sintonía con el resto del equipo. El Programa está dirigido a gerentes, directores de recursos humanos y de equipos de trabajo. El curso se aplica a todas las empresas, en especial a aquellas que hacen más énfasis en la contratación y asignación de cargos de liderazgo a colaboradores que forman parte de la Generación Y. El Programa tiene formato de taller e integrará conferencias-coloquio, casos y ejercicios prácticos en equipo, que ofrecen claves, herramientas y metodología para:
- Bajar el centro de gravedad de la organización y establecer mecanismos de participación de todo el equipo, para la implementación y el diseño del futuro de la empresa.
- Crear una cultura de colaboración mediante proyectos interdisciplinarios que mejoren el desempeño de la empresa y enriquezcan el diseño de cada puesto de trabajo del equipo.
- Diseñar un programa de coaching para superar la confrontación generacional, aprovechar el talento y la experiencia de los colaboradores veteranos y ayudar a los más jóvenes a desplegar su talento.
Álvaro González-Alorda es cofundador de emergap, una consultora especializada en innovación en mercados emergentes. Ha colaborado con más de 100 empresas en 20 países. Es profesor de Innovación de ISEM (España), del IESE (España), profesor colaborador de Deusto Business School (España), y profesor visitante de INALDE Business School (Colombia), ESE Business School (Chile), IAE Business School (Argentina), IEEM Business School (Uruguay), IESE Business School (Estados Unidos), y el IEE (Costa Rica), entre otras escuelas de negocios. Es autor de los libros Los próximos 30 años (Alienta-Planeta, 2010) y The Talking Manager (Alienta-Planeta, 2011). Su blog es una referencia internacional en innovación.
Para inscripciones: (506) 2283-0958, info@iee-cr.org. IEE: 75 m. este de la entrada principal de las instalaciones deportivas de la Universidad de Costa Rica, Sabanilla, Montes de Oca.
