Cooperativas como Coopetico y Coopetaxi cuentan con este servicio, además el usuario puede solicitar que se le envíe una de las unidades equipadas con el datáfono para procesar la transacción. El datáfono es solicitado por el propietario de taxi o la cooperativa al banco de su

preferencia. Hoy, más de 1200 taxistas de distintas cooperativas en el país poseen un datáfono para recibir pagos con tarjeta.

Jonathan Alvarado, director de adquirencia para MasterCard Worldwide en Centroamérica, aseguró que “esta iniciativa viene a apoyar los programas contra el efectivo que MasterCard está desarrollando en Latinoamérica y así colaborar con los tarjeta habientes y los gobiernos que reciben muchos beneficios de sus tarjetas y de la transparencia en los pagos”.

También algunos proveedores de transporte, como los que brindan servicio en los hoteles, se han unido para estandarizar el uso de esta tecnología que facilita la vida al usuario. MasterCard con ellos, además ha logrado establecer convenios y así brindar beneficios a sus tarjetahabientes como un descuento del 5 al 10% en la tarifa.

La Presidenta de la República y el Vicepresidente, Alfio Piva, destacaron el trabajo de RENATA de casi tres años por hacer realidad la vigencia de esta Ley.

Trabas superadas

La Ley Antitabaco fue enviada a consulta a la Sala Constitucional por diez diputados, minutos antes de ser aprobada en segundo debate el 27 de febrero del presente año.

Previo a ello, también hubo intentos de restarle eficacia a la Ley en su primer debate con mociones que obstaculizaban la propuesta de espacios 100% libres del humo del tabaco o de proponer un cobro escalonado del impuesto de ¢20 por cigarrillo. Además, en la fecha prevista para la votación del segundo debate no se presentó el número de diputados necesarios (38) para realizar la sesión lo que impidió que se concretara la votación y se fijara para otra sesión parlamentaria.

No obstante, nada resultó, ya que una fuerte presión mediática en las barras del público, así como el trabajo conjunto con diputados aliados y autoridades del Ministerio de Salud, frenaron estas acciones en los dos procesos de aprobación del Plenario Legislativo, y de esa manera se pudo votar la Ley vital para Costa Rica.

Pero la lucha continuó. La consulta de inconstitucionalidad presentada por los diez diputados fue acogida por la Sala Constitucional, pese a que la Ley ya estaba aprobada en segundo debate.

La Sala indicó al Poder Ejecutivo suspender la sanción y publicación de la normativa consultada hasta no resolver el fondo de la consulta planteada por el grupo de diputados. Esta fue la primera vez que la Sala frenó una ley que ya había sido aprobada en segundo debate por la Asamblea Legislativa.

Encuentro vital en Plaza de la Justicia

Ante la acción del grupo de legisladores, RENATA realizó una actividad masiva en la Plaza de la Justicia, frente a la Corte Suprema de Justicia, con participación de diputados, autoridades del Ministerio de Salud, el IAFA, estudiantes, universidades, asociaciones médicas y funcionarios de hospitales,  a fin de sensibilizar a los magistrados sobre  la urgencia para Costa Rica de la vigencia de la Ley aprobada por la Asamblea Legislativa.

Para bien de nuestro país, tras una votación de cinco contra dos, los magistrados de la Sala no encontraron vicios de constitucionalidad, de procedimiento ni de fondo en la Ley. Así, el pasado martes 20 de marzo, antes de cumplirse los 30 días que tenía la Sala Constitucional para pronunciarse, esta dio el visto bueno a la Ley General de Control del Tabaco y sus Efectos Nocivos en la Salud. Por lo que, quedó sin efecto la orden provisional de suspender la sanción y publicación en La Gaceta de la ley consultada.

La actividad, organizada por el Ministerio de Justicia, la Comisión  de Ética y Valores, la UNED y la Comisión Nacional de Rescate de Valores, exalta el reconocimiento a todas aquellas acciones de diferentes actores sociales que promuevan una Costa Rica sin violencia.

Durante una jornada de 65 días se han desarrollado  actividades  que responden a promover la solidaridad y el progreso social dentro de una convivencia nacional marcada por la construcción de la paz, y el fomento de una cultura donde el entendimiento, la honestidad y la justicia primen sobre cualquier otro acto alejado de las buenas costumbres y valores fundamentales del ser humano, según manifestó el Viceministro de Justicia, Max Loría.

Los homenajeados fueron Armando Céspedes Marín, Maureen Fallas Fallas, Fundación Parque Metropolitano La Libertad, Dennis García García,  Gonzalo Gutiérrez Gómez, Unidad Administrativa de los Tribunales de Justicia de Heredia, Kwan Young Woo y Kin Jung Soo.

“Hay una herencia de cierta culpabilidad. ¿Por qué?” preguntó la Dra. Paola Delbosco en el III Congreso Mujer y Familia, el pasado 8 de marzo, organizado por la Cámara de Comercio de Costa Rica. “La mujer siempre ha trabajado, y mucho, la diferencia ahora es que su trabajo no es solo remunerado sino que además es profesional.”

Pero en esta cultura posmoderna hay una cultura de trabajo súper absorbente, donde la mujer ha aceptado las reglas del juego y no las ha tratado de modificar, muchas veces ha renunciado a una vida fuera del trabajo por esto mismo.

Según el estudio dirigido por Delbosco en varios países de Latinoamérica, 
la satisfacción laboral es un poco mayor en mujeres con responsabilidad directiva, que en los hombres. No obstante, este sentimiento contrasta con una reducción en la satisfacción familiar.
Otro componente importante en la satisfacción de los padres son los hijos: “el niño hace sentir al papá y a la mamá que son muy importantes, no así los hijos mayores que son más autosuficientes, aunque no es que dejen de ser importantes para los padres”, continuó Delbosco.

La conciliación trabajo-familia suele ser mayor entre los casados, que en los no casados. La incompatibilidad es ligeramente superior con respecto a aquellos que tienen universidad incompleta. Es por esto que conviene que la mujer se forme, “porque tener una preparación más alta permite seleccionar mejor su trabajo y encontrar más soluciones”.

Según la profesora invitada por el Instituto de Estudios Empresariales (IEE), orientada al desarrollo del talento directivo, “cuando se dedican 3 ó 4 horas a la familia por día, crece la satisfacción laboral. Es decir, a mayor dedicación al hogar, se incrementa la profesional”.
La familia. Para Delbosco, la familia posmoderna tiene menos rigidez, es más flexible, tiene una mayor apertura a la diferencia, y es más horizontal. Las mujeres buscan más tiempo para la familia que los varones y son consistentes en su trato con los empleados. Solo el 20% de las mujeres le piden a sus colaboradores quedarse en horarios fuera de trabajo.

El estudio reveló que el 80% de los que consideran compatible trabajo – familia, pertenecen a empresas con medidas de conciliación. Tales políticas se refieren a ingresar en horario trabajo flexible, posibilidad del teletrabajo, acumular horas de trabajo para otros días, entre otros; lo cual produce una gran satisfacción: “yo siento que le intereso al que me contrata, como persona”, comenta Delbosco, madre de nueve hijos.

No obstante, la medida de teletrabajo a veces existe, pero en ocasiones el jefe necesita ver a sus colaboradoras para sentir que realmente trabaja; o bien, las colaboradoras necesitan de supervisión para mejorar el desempeño. Lo anterior permite inducir que aunque cambie la cultura de una empresa, si no se transforma la mentalidad de sus integrantes, las cosas pueden seguir igual.

El escape. El punto de fuga de la mujer profesional puede ser el trabajo o la familia. Si no me siento bien en la casa, me refugiaré en el trabajo. Si no me siento bien en el trabajo, me refugiaré en la familia.

Según el estudio, en el cual Costa Rica forma parte de los diez países de Latinoamérica en que se llevó a cabo, el 61% de los informantes afirma no quedarse fuera del horario de trabajo, contra el 45% de los que trabajan en empresas sin políticas que fomenten la conciliación. Estas medidas permiten que la percepción de salir temprano del trabajo no sea tan penalizada socialmente. “Ir a trabajar solo porque me pagan bien, no me hace eficiente, comprender el proyecto”, continúa la investigadora.

Las motivaciones. Existen personas insatisfechas con su vida debido a que creen que creen que la conciliación trabajo-familia es imposible, o porque trabajan por motivaciones extrínsecas, o sea no tanto por el amor a la ocupación que desempeñan, sino por dinero o reconocimiento. En su mayoría son mujeres y por esto las insatisfechas se quedan más tiempo en el trabajo.

La filósofa de la Universidad de la Sapientia (Roma), también estuvo en el país para dictar la Lección Inaugural del Año Académico 2012, en el Centro Universitario Miravalles, sobre el tema “Promoción de la Transparencia: efectos globales de la corrupción pública y privada”. Según ella, diversos pensadores coinciden en que tres son las máximas motivaciones en el trabajo:

1. Que se reconozca su competencia, es decir, que sabe hacer su trabajo.
2. Que se ofrezca autonomía, para demostrar esa competencia.
3. Que se den buenas relaciones interpersonales con los colaboradores.
En resumen. Entre las conclusiones de su exposición, la Dra. Delbosco sintetizó:
1. Las mujeres han demostrado que saben trabajar como los varones.
2. Necesitan tener más confianza para hacer un aporte diversificado.
3. La familia es importante e insustituible.
4. La familia no es una estructura rígida, sino que es flexible.
5. Los hijos no quedan desatendidos cuando la mujer no está en la casa.
6. En la madre hay un compromiso por naturaleza, que hace que los hijos sean prioridad.
7. A los hombres les cuesta más adaptarse a las mujeres.
8. El mundo se construye entre los dos sexos, es una tarea de ambos. Nosotros recibimos una cultura, la del pasado y la del presente, pero la transmitiremos corregida a las futuras generaciones.

Para mayor información sobre esta investigación puede contactar a Rafael Castro del IEE rafael.castro@iee-cr.org.

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San José, 27 de febrero 2012 – Como parte de la estrategia para fortalecer su oferta de productos y servicios y así su presencia en Centroamérica, MasterCard Worldwide, empresa líder en soluciones de pago, anunció hoy que Gabriel Pascual fue nombrado como Gerente de Desarrollo de Negocios para Centroamérica. En esta posición, el Sr. Pascual ampliará y fortalecerá la relación con los clientes de MasterCard y desarrollará nuevos negocios en la región.

Gabriel Pascual tiene más de 10 años de experiencia en la industria financiera, manejando Gestión de Proyectos, Gestión Financiera y Planeación Estratégica en diversas instituciones tanto de transferencia de dinero como de banca de consumo. Se une a MasterCard proveniente de Scotiabank, donde estuvo a cargo de las carteras de crédito al por menor y tarjetas de débito en Costa Rica. Adicionalmente, cuenta con experiencia en otros mercados como El Salvador, Perú, México, Canadá y el Caribe. Gabriel estará ubicado en la recientemente anunciada oficina de MasterCard en Costa Rica y reportará directamente a los Gerentes Generales de MasterCard para la región centroamericana, Frank Rodríguez e Ignacio Plata.

“Gabriel ha demostrado una gran habilidad para ejecutar estrategias de negocio a lo largo de su carrera profesional, contribuyendo así al fortalecimiento de grandes empresas líderes en el mercado”, comentó Carlos de Cárdenas, Vicepresidente de Desarrollo de Negocios para MasterCard en México y Centroamérica. “Estamos muy contentos de sumar a Gabriel al equipo de MasterCard en la región ya que estamos convencidos de que su experiencia y liderazgo serán un aporte de gran valor para los clientes de MasterCard”.

De esta forma, MasterCard sigue consolidando su estrategia de promover el crecimiento de la industria en la región, agregando valor a sus socios y a sus consumidores en Centroamérica, además de demostrar que sigue en crecimiento.

Acerca de MasterCard Worldwide

MasterCard (Bolsa de Nueva York: MA) es una empresa mundial de tecnología y de procesamiento de pagos. Opera la red de procesamiento de pagos más rápida del mundo para conectar a consumidores, instituciones financieras, comercios, gobiernos y empresas en más de 210 países y territorios. Los productos y las soluciones de MasterCard que las actividades comerciales cotidianas, como ir de compras, viajar, manejar una empresa y administrar las finanzas, sean más fáciles, más seguras y más eficientes para todos. Conéctese a www.mastercard.com para obtener mayor información, síganos en Twitter en @mastercardnews o únase a la conversación en el blog The Heart of Commerce Blog.

Contacto para prensa: Gabriela Zamora, En-Comunicación, tel. 2283-8891, gabriela@en-comunicacion.com

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La presencia consistente y muy estratégica del grupo de RENATA ha hecho que la aprobación de esta legislación sea un hecho. El trabajo de comunicación y abogacía fue totalmente extraordinario. No tengo duda que la presencia de los medios no hubiera estado en la Asamblea prestándole atención al tema de aprobación de la legislación sin la coordinación del liderato de RENATA y de En-Comunicación, la firma de Relaciones Públicas que tan hábilmente los ha asesorado en este proceso.

Patricia Sosa

Lic. Lisa Hu Shum
Proceso de Comunicación
IAFA

Wanda, ofrecerá soluciones de pagos móviles a más de 87 millones de clientes Movistar en la región. Los servicios de pago a través del móvil estarán asociados a una billetera electrónica o cuenta prepago, a través de la cual se podrán realizar, transferencias de dinero, recargas de tiempo aire móvil, pago de facturas y compras, entre otros servicios. La billetera electrónica estará disponible a cualquier hora todos los días del año, independientemente del lugar donde se encuentre el usuario del servicio.

La empresa encargada del desarrollo e implementación tecnológica de la billetera electrónica y los servicios asociados a la misma será Mobile Payment Solutions (MPS), con quien la alianza estratégica tiene un acuerdo global que abarca los 12 mercados donde operará el servicio de pagos a través del móvil.

Wanda, con su tagline Tu Dinero Móvil, es un reflejo de los valores fundamentales de la compañía de proporcionar proximidad, seguridad, innovación, accesibilidad y dinamismo en las soluciones de pago que se brindarán a los clientes de la región.

“Nos complace anunciar la nueva marca bajo la cual desarrollaremos esta iniciativa de pagos móviles en Latinoamérica”, señaló Richard Hartzell, presidente de MasterCard para América Latina y el Caribe. “A través de esta potente marca y el liderazgo y amplio conocimiento del equipo con el que cuenta la compañía, estoy convencido de que Wanda está encaminada a convertirse en una principal fuerza impulsora para el desarrollo de los pagos móviles en la región, fomentar el crecimiento económico y promover la inclusión financiera”.

“La creación de la nueva marca es un hito de gran importancia para la alianza estratégica creada por MasterCard y Telefónica en Latinoamérica”, afirmó Joaquín Mata, Director Global de Servicios Financieros de Telefónica Digital. “Wanda y su recién nombrado equipo están en buenas condiciones para continuar construyendo los cimientos de una compañía fuerte enfocada en ofrecer soluciones de pagos móviles innovadoras y convenientes, que faciliten a la población no bancarizada el acceso al sistema financiero”.

Wanda es un elemento crucial de la estrategia global de servicios financieros de Telefónica, gestionada ahora a través de su nueva unidad de negocios Digital, la cual se formó el año pasado para aprovechar las oportunidades en el mundo digital.

Sergio Regueros será el ejecutivo principal de Wanda. El Sr. Regueros ha trabajado en Telefónica los últimos 7 años, ocupando diversos cargos de alta gerencia en América Latina y España. Más recientemente, fue director regional para el negocio móvil de Telefónica para México y Centroamérica. Anteriormente, fue presidente de Telefónica Móviles Colombia, cargo que asumió cuando Telefónica adquirió a BellSouth Colombia en el 2004. Antes de esto, desempeñó el puesto de responsable de desarrollo de negocios de BellSouth International y la Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá.

Liderando el área financiera estará Wes Rivel, quien ha pasado 12 años en MasterCard Worldwide ejerciendo puestos de alta responsabilidad en las áreas de planificación, finanzas y gestión de riesgos. Más recientemente, fue vicepresidente senior de Modelos de Mercado y Estrategia de Negocios, Desarrollo de Mercados de MasterCard para América Latina y el Caribe.

Marco Sá, ejecutivo principal de Wanda para las áreas de Tecnología y Operaciones, cuenta con más de 15 años de experiencia en puestos de dirección en instituciones financieras como el Banco Itaú, Chase Manhattan Bank y Citibank, donde fue responsable de la implementación técnica de productos y servicios, y de la integración de plataformas tecnológicas y de operaciones.

El departamento de Marketing y Ventas estará liderado por Pablo Montesano, quien anteriormente desempeñó el rol de Director Global de Servicios Financieros en Telefónica, donde estuvo a cargo del desarrollo de servicios financieros en Europa y América Latina, y de la implementación de iniciativas como los programas de tarjetas de crédito, la billetera electrónica de Movistar y O2, pagos NFC y seguros a través del teléfono móvil.

Rodolfo Durán será ejecutivo principal para las áreas de Estrategia y Relaciones Institucionales. Anteriormente era Director de MasterCard Advisors América Latina, el área de consultoría y servicios tercerizados de MasterCard Worldwide enfocada en la industria de pagos, donde construyó soluciones personalizadas que responden a los desafíos complejos de todo el ciclo de vida de los pagos, ayudando a las instituciones financieras a maximizar el valor de sus negocios.

“Es un orgullo para mi formar parte de la joint venture, afronto este reto con una gran ilusión y compromiso. Contar con una marca y un equipo fuertes son garantía de éxito ante la oportunidad que nos brinda este proyecto de generar un impacto positivo en el desarrollo económico de la región”, señaló Sergio Regueros.

La operación regional de la empresa en América Latina tendrá su sede en Miami, Florida. Hoy en día, la compañía cuenta con más de 50 empleados en la región.

Sobre Wanda

Wanda es la joint venture creada por Telefónica y MasterCard para desarrollar soluciones financieras móviles en los 12 países de América Latina donde Telefónica opera a través de la marca Movistar®. Wanda está enfocada en integrar las ventajas del uso del móvil como conveniencia, facilidad y accesibilidad con soluciones financieras asociadas a la seguridad, confiabilidad y aceptación sin igual de los sistemas de pago electrónico existentes, a través de un modelo abierto, que garantice la interoperabilidad entre los segmentos no bancarizados y bancarizados.

Sobre MasterCard

MasterCard (NYSE: MA), www.mastercard.com, es una empresa mundial de tecnología y de procesamiento de pagos. Opera la red de procesamiento de pagos más rápida del mundo que conecta a consumidores, instituciones financieras, comercios, gobiernos y empresas en más de 210 países y territorios. Mobile Payment Solutions (MPS) es una joint venture entre MasterCard y Smart Hub Inc., que proporciona el procesamiento de pagos móviles y servicios relacionados. MPS permite la interoperabilidad a través de la Red MasterCard Worldwide, proporcionando soluciones integrales que facilitan los pagos entre operadores de redes móviles, instituciones financieras y sistemas de terceros. Síganos en Twitter @mastercardnews, únase a la conversación en The Heart of Commerce Blog y suscríbase para recibir las noticias más recientes.

Sobre Telefónica

Telefónica es una de las compañías de Telecomunicaciones más grandes en el mundo en términos de mercado, capitalización y número de clientes. Desde esta posición sobresaliente en la industria, y con sus negocios de telefonía fija, móvil y de banda ancha como los impulsores clave de su crecimiento, Telefónica ha enfocado su estrategia en convertirse en una empresa líder en el mundo digital.

La empresa tiene presencia importante en 25 países y una base de clientes que suma más de 300 millones de accesos alrededor del mundo. Telefónica tiene presencia fuerte en España, Europa y América Latina, donde la empresa enfoca una parte importante de su estrategia de crecimiento.

Telefónica es una compañía cotizada al 100%, con más de 1.5 millones de accionistas directos. Su acción capital actual comprende 4.563.996.485 acciones ordinarias cotizadas en el mercado de valores de España (Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia) y en esos en Londres, Nueva York, Lima y Buenos Aires.

Telefónica Digital es una nueva división de negocios global de Telefónica creada para aprovechar las oportunidades en el mundo digital y proporcionar nuevo crecimiento de Telefónica a través de la investigación y desarrollo, capital riesgo, alianzas globales y los servicios digitales, como M2M, eHealth y servicios financieros.

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Contacto de prensa:

Gabriela Zamora, gabriela@en-comunicacion.com, tel. 8388.5217, ó Daniel Rojas, daniel@en-comunicacion.com, tel. 2283.8891.

PURCHASE, N.Y. – 23 de febrero de 2012 – MasterCard (NYSE:MA) anunció hoy una iniciativa internacional llamada MasterCard Mobile Money Partnership Program para ayudar a que más de 2.500 millones de consumidores, que están fuera del sistema financiero en todo el mundo, puedan acceder a los servicios financieros formales mediante su teléfono móvil.

MasterCard está trabajando con sus aliados, tales como Comviva, Sybase 365 y Utiba para que los consumidores adquieran bienes y servicios mediante sus teléfonos móviles en millones de comercios online y físicos en todo el mundo, así como también transferir fondos y pagar cuentas.

Mobile Money aborda la necesidad de los consumidores en los mercados en vías de desarrollo mediante un dispositivo de fácil acceso, el teléfono móvil. Si bien, aproximadamente, la mitad de los hogares del mundo tienen cuentas bancarias, e incluso una proporción menor en los países en vías de desarrollo, siete de cada 10 personas en todo el mundo tienen un teléfono móvil. Según Juniper Research, se espera que el mercado combinado de todos los tipos de pagos móviles alcance a más de $600.000 millones en todo el mundo para 2013, el doble de la cifra actual.

“Con casi cinco mil millones de usuarios de teléfono móviles en todo el mundo, este programa brinda a la gente nuevas opciones poderosas, inteligentes y convenientes de pago mediante un dispositivo que ya está en la palma de sus manos”, dijo Mung Ki Woo, Ejecutivo de Grupo Mobile, MasterCard Worldwide. “Nuestro enfoque es trabajar con todos los integrantes líderes en el ecosistema del Dinero Móvil para ofrecer las ventajas del pago electrónico a aquellas personas que de otra manera no tendrían acceso a los servicios financieros formales. Comviva, Sybase 365 y Utiba son socios clave de esta plataforma para ayudar a implementar esta visión”.

Cuentas de dinero almacenado, principalmente gestionadas por operadores de redes móviles y respaldadas por bancos, ofrecen servicios básicos, tales como recarga móvil, pagos de cuentas y pagos de persona a persona (P2P) dentro de la red. Al trabajar con Comviva, Sybase 365 y Utiba, las primeras empresas en unirse al programa, MasterCard está ayudando a los operadores de redes móviles y entidades financieras a acelerar y expandir el desarrollo de sus ofertas de servicios financieros a sus clientes. Las soluciones móviles de Comviva, Sybase 365 y Utiba están instaladas o están por implementarse en más de 200 operadores de telecomunicaciones y bancos de todo el mundo que abarcan más de mil millones de consumidores.

El Mobile Money Partnership Program ofrece a los consumidores los siguientes servicios MasterCard:

• Tarjetas adicionales prepagas que los tarjetahabientes pueden utilizar en comercios donde se acepta MasterCard.

• Cuentas de tarjetas virtuales que se pueden utilizar para pagos de eCommerce a través de una cuenta de dinero móvil de un usuario.

• Pagos P2P entre subscriptores de dos servicios de dinero móvil diferentes. • Pagos remotos o face-to-face utilizando teléfonos móviles para bienes y servicios en

comercios que no tienen aceptación tradicional de Punto de Venta (POV).

Al referirse a este programa de alianzas, Manoranjan Mohapatra, CEO, Comviva dijo, “como un miembro dominante en el sector financiero móvil, Comviva tiene una posición envidiable de escala y de alcance global en los mercados emergentes. Esto nos hace ser un socio inigualable de MasterCard para lanzar su partnership program de dinero móvil. Este programa también ofrecerá el impulso adecuado para fomentar la inclusión financiera a nivel global”.

“Al ofrecer soluciones a los mercados emergentes a través de un programa de colaboración flexible, MasterCard está abriendo oportunidades para la innovación a lo largo de todo el ecosistema”, dijo Matthew Talbot, vicepresidente senior de mCommerce, Sybase 365. “Como aliado líder preferido de MasterCard, demostraremos nuestra experiencia y conocimiento para acercar a operadores y entidades financieras para crear soluciones de servicios financieros móviles que lleguen a millones de personas en todo el mundo”.

“La alianza con MasterCard es una parte clave de nuestra estrategia de pagos convergente, que requiere la intersección de redes de billeteras móviles con redes de pagos mediante tarjetas. Estamos muy seguros de que esta iniciativa conjunta acelerará la inclusión financiera de los marginados financieros. Ampliar los sistemas nacionales de billeteras móviles de nuestros clientes para acceder a la red de pagos omnipresente de MasterCard permitirá a los consumidores no bancarizados participar en una economía global”, afirmó Richard Matotek, Co-CEO y cofundador de Utiba.

Acerca de MasterCard

MasterCard (NYSE: MA), www.mastercard.com, es una empresa mundial de tecnología y de procesamiento de pagos. Opera la red de procesamiento de pagos más rápida del mundo que conecta a consumidores, instituciones financieras, comercios, gobiernos y empresas en más de 210 países y territorios. Mobile Payment Solutions (MPS) es una joint venture entre MasterCard y Smart Hub Inc., que proporciona el procesamiento de pagos móviles y servicios relacionados. MPS permite la interoperabilidad a través de la Red MasterCard Worldwide, proporcionando soluciones integrales que facilitan los pagos entre operadores de redes móviles, instituciones financieras y sistemas de terceros. Síganos en Twitter @mastercardnews, únase a la conversación en The Heart of Commerce Blog y suscríbase para recibir las noticias más recientes.

Acerca de Comviva

Comviva es líder global en proveer soluciones móviles más allá de VAS. Con una amplia cartera de soluciones, que incluye infraestructura de VAS, plataformas de entrega de aplicaciones y aplicaciones para clientes, Comviva permite a los proveedores de servicios móviles mejorar la vida de los usuarios móviles, y al mismo tiempo racionalizar costos, acelerar el crecimiento de las ganancias, y mejorar el valor del ciclo de vida del cliente. Las soluciones de Comviva son implementadas por los proveedores de servicios en más de 90 países y hacen que los servicios estén activos para más de mil millones de suscriptores en todo el mundo. Para más información, visite www.comviva.com

Acerca de Sybase 365

www.comviva.com

Sybase 365, una filial de Sybase, Inc. (una empresa SAP; NYSE: SAP), es líder mundial en

prestación de servicios de información móvil para operadores de telefonía móvil, instituciones

financieras y empresas. Facilitamos a nuestros clientes la más amplia oferta en SMS, MMS,

GRX, interoperabilidad IPX, soluciones comerciales móviles extremo a extremo, mCRM

innovador, servicios de marketing móvil. Sybase 365 procesa más de 1.800 millones de

mensajes diarios, llegando a más de 900 operadores y 5.500 millones de subscriptores en todo

el mundo. Para más información, visite: www.sybase.com/365. Lea nuestros blogs:

http://blogs.sybase.com. Síganos en Twitter en @Sybase.

Sybase y Sybase 365 son marcas comerciales o registradas de Sybase, Inc.

Acerca de Utiba

Utiba ha destinado más de una década al desarrollo de una plataforma líder en servicios financieros móviles en el mercado, a fin de lograr su objetivo de lograr que todos puedan realizar pagos móviles. Implementada en más de 30 países, la plataforma Utiba Mobility soporta a más de 500 millones de suscriptores y procesa más de 12.000 millones de transacciones por año, y permite a la gente enviar dinero, pagar cuentas, recibir salarios y más, todo desde su teléfono móvil. Utiba, empresa privada con sede en Singapur, tiene siete oficinas regionales de ventas, soporte y desarrollo en todo el mundo. Para más información, visite www.utiba.com.

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Contactos para prensa:

Gabriela Zamora, gabriela@en-comunicacion, tel. 8388-5217, 2283-8891. Daniel Rojas, daniel@en-comunicacion.com, tel. 2283-8891.

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• Son menores de todo el país entre los 13 y 18 años esforzadas por construir un sueño que les permita asumir su maternidad y superar su riesgo social con emprendimiento.
• Sus 50 hijos cuentan con guardería, reciben estimulación temprana, servicios de salud y alimentación.
La Posada de Belén tiene el gusto de invitarle a que conozca el emprendimiento de 47 niñas madres con la inauguración, este viernes 24 de febrero a las 12 md., de un restaurante, una veterinaria y un salón de belleza destinados a ser incentivos y medios de capacitación para su crecimiento personal y desempeño profesional.

Esta institución Pro-Vida, ubicada en el Coyol de Alajuela y avalada por la Conferencia Episcopal, el Patronato Nacional de la Infancia (PANI) y la Junta de Protección Social (JPS), busca que las menores tengan un desarrollo integral al lado de sus hijos e hijas. En La Posada de Belén tienen un lugar para vivir y estudiar, además de que reciben ropa, alimentación, intervención
 del
 equipo
 interdisciplinario
de
 trabajo
 social
 y
 psicología,
 atención
de
su
salud
física
y
espiritual,
y
además
reciben
la
capacitación que les permitirá, cuando cumplan 18 años, obtener un trabajo digno.

Sumado a la inauguración de las nuevas instalaciones, el sábado 25 y el domingo 26 de febrero, de 9 a.m. a 5 p.m., tendrán el Festival de La Posada con diversión para toda la familia. Habrá pintacaritas, inflables y comidas típicas, así como una feria de adopción de mascotas y exhibición de habilidades con las Unidades Caninas de San José, Belén, Heredia, Bomberos de Tibás y de San José. También habrá ofertas en grooming y valoraciones médicas. Las menores exhibirán manualidades hechas por ellas mismas y el domingo habrá mascarada, cimarrona, canicross y show de talento canino.

Este sueño no se detiene y seguirá creciendo pues está en ciernes el proyecto de convertir La Posada de Belén en la “Ciudad de las Niñas” para dar protección y capacitación a 500 niñas y adolescentes.

Los esperamos este viernes 24 en las instalaciones de La Posada de Belén, en el Coyol de Alajuela a las 12 md. A los periodistas que requieran transporte, se les facilitará una microbús que saldrá a las 10:30 a.m. del Teatro Nacional en San José hacia La Posada de Belén y regresará a las 2 p.m. al mismo sitio.

Favor confirmar su asistencia a Magally Batista, magally@en-comunicacion.com o a Jessie Acuña, jessie@en-comunicacion.com, teléfono 2283.8891, En-Comunicación.
Dirección: 500 m. O. de Riteve, contiguo a oficinas de Gollo. Coyol de Alajuela, Costa Rica. Teléfonos: (506) 2433-4736, 2433-9892. www.facebook.com/posadadebelen

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